Posljednjih nekoliko godina sve češće se u upravljanju ljudskim resursima koristi pojam "kompetencije". Tako vrlo često čujemo “Ana nije dovoljno kompetentna za poslove koje obavlja”; “Darkove kompetencije nisu u dovoljnoj mjeri razvijene da bi mogao biti promoviran na odgovornije radno mjesto”... Što su uopće kompetencije?
Zadnjih 20-tak godina, koncept kompetencija sve se češće koristi. Pažnju pridobiva iz razloga što predstavlja jedan od ključnih elemenata učinka. Kompetenetni djelatnici su oni koji ispunjavaju očekivanja na svom radnom mjestu. Oni su sposobni koristiti svoja znanja, vještine, osobne i ostale karakteristike kako bi postigli ciljeve i standarde u sklopu svoje uloge/pozicije. Kompetencije su svi opažajni oblici ponašanja, a koji su rezultat vještina, sposobnosti, crta ličnosti, motiva, vrijednosti. Predstavljaju oblik ponašanja koji rezultira uspješnim obavljanjem radnih zadataka.

(PS/Z.R.)

Naslov članka: Da li ste kompetentni na radnom mjestu

Autor: Barbara Ružić, prof. psih.

Izvor: Poslovni savjetnik br.30 str. 24-25. 

Poslovni savjetnik pratite putem Facebook/LinkedIn/Twitter