Uvijek možemo započeti s promjenama. Neka nas današnji dan potakne na promjene i učinimo iskorak koji će u našim životima ostaviti neizbrisiv trag. Utvrdimo svoj status pokretača promjena: 1. Izbjegavamo promjene, 2. Pokrećemo promjene samo u n...
Više
Umrežavanje je povezivanje s dvije ili više osoba na problematici od zajedničkog interesa. Umrežavanje znači vaš interes za točno definirane ciljeve koje ćete lakše i brže postići u zajedništvu s drugima. U zajedništvu s drugim osobama moći ćete...
Više
Problem je svaka neželjena situacija. Problem je svako negativno stanje. Negativna stanja su kašnjenja, nekvalitetne izvedbe, nedovoljni rezultati, nezadovoljstva bilo kojeg sudionika ili neodgovarajuća trošenja resursa (prekomjerno i/ili premalo). Sv...
Više
Postoje brojni razlozi za uvođenje promjena pa s pravom sadašnje vrijeme nazivamo vrijeme promjena. Promjena je bez ikakve konkurencije prioritet u djelovanju, a sva ostala djelovanja su samo „posljedice“ uvođenja promjena. Promjene su potrebne ak...
Više
Svatko je od nas uključen u različitim oblicima zajedništva (grupe, organizacije i zajednice). Organizacije su tvrtka, obrt, udruga, zaklada, institucije… Zajedništva u kojima djelujemo su različitog statusa, stanja i našeg prioriteta. Cilj je na...
Više
Imate li plan promjena? Ako je odgovor “Ne”, vaša budućnost je neizvjesna i isključivo je u rukama drugih. Tko se sam ne mijenja - kontinuirano i sustavno, mijenjat će ga drugi, ali dominantno u svoju korist. Planiranje kao preduvjet za uspjeh ...
Više
Bolje spriječiti, nego liječiti (narodna mudrost). Brojni su problemi i brojni su uzroci koji ih stvaraju. Pitanje: Postoji li nekoliko uzroka problema koji dovode do niza novih problema ovisno o tome uklanjaju se uzroci brže ili sporije? Model univerz...
Više
U zajedništvu s drugima nailazimo na pojedince različitih načina ponašanja. Jedan tip ponašanja su obećavajući konstruktori. Obećavajući konstruktor je pojedinac koji preuzme i obveže se izvršiti obveze (zadatke), a najčešće ih ne obavi, oba...
Više
Zbog velikog broja mekih vještina ne možemo se baviti sa svima. Bavimo se dominantno s onima mekim vještinama koje su najvažnije za stvaranje kontinuirane i sustavne izvrsnosti. Meke vještine (soft skills) su sustavna znanja sa specijalističkom namjenom ...
Više
Učenje je prilika, a ne prijetnja! Da se promjene dogode i da budu učinkovite, potrebna su nam nova znanja, vještine i ponašanja (kompetencije). Bez obzira što je očito kako se promjene ne mogu izbjeći, učenje nedostajućih znanja, vještina i ...
VišeHosted by Mydataknox
