Koliko koštaju greške? Može li se izračunati vrijednost koja se gubi zbog napravljene greške i posljedica koje su se pritom dogodile? Što je kritika, a što je kritizerstvo?

Huawei Technologies supotpisnik je međunarodne deklaracije naziva ”Pariški poziv na povjerenje i sigurnost u kibernetičkom prostoru”, čiji je cilj potaknuti kolektivno djelovanje ključnih dionika na globalnoj razini kako bi se osigurao i zaštitio globalni kibernetički prostor.

Negdje sam pročitao da kada cijediš naranču, možeš dobiti samo sok od naranče. Ili od jabuke, ako je jabuka u pitanju. Tako je i sa ljudima – kad dođu teška

Inovacija se u cijelosti temelji na kooperaciji i povjerenju, a već i na tvrtki više nije u stanju samostalno ulagati u inovacije. 1998. Yves Doz i Gary Hamel napisali su: “Nijedna tvrtka to ne može sama učiniti” u uvodnoj rečenici svoje knjige “Prednost udruživanja”.

Jednom mi se direktor poduzeća s nekoliko stotina zaposlenih požalio da preko vikenda mora napraviti prezentaciju projekta za važnog klijenta. Dao je taj zadatak suradniku i on mu je predao lošu prezentaciju te ne preostaje ništa drugo nego da je on sam dovrši.

Management i organizacija posla je proces u kojemu manageri utječu na djelatnike kako bi se ostvarili ciljevi i strategije tvrtke.

Australski poslodavci do nedavno su mogli otpustiti djelatnike zbog nedoličnog ponašanja ukoliko bi ih uhvatili da tajno snimaju privatne razgovore na radnom mjestu.

Nakon ispitivanja potreba klijenta, faze o kojoj smo pisali u prošlom broju, na red dolazi prezentacija ponude. Ova faza ne treba dugo trajati. U praksi je situacija najčešće takva da se prve dvije faze površno obrade ili čak preskoče te se odmah prelazi na ovu fazu prezentiranja ponude.

Je li povijest uistinu hod prema boljem životu i većoj sreći? Da to i jest istina, kako bismo to znali?Hoćemo li sada zajedno locirati razloge za napredak? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovara Nadina Cvetko Borota.

Što se može nadoknaditi u jednom danu? Odluka, naravno. Namjera da donesemo odluku već je pola posla.

Jedna od najznačajnijih karakteristika uspješnih timova je visok stupanj povjerenja između članova tima, a osobito je važno povjerenje koje članovi imaju u voditelja. Kao što svi znamo, povjerenje je teško steći, ali ga je vrlo lako izgubiti.

Povjerenje danas postaje jedan od ključnih elemenata izgradnje konkurentske prednosti. Njegova izgradnja težak je proces koji zahtijeva mnogo truda, ali efekti izgrađenog povjerenja nesumnjivo taj trud čine isplativim.

Građani Republike Hrvatske imaju dosta nisko prosječno povjerenje u institucije, pokazuje istraživanje Gfk.

Prema nalazima iz GfK NOP istraživanja u devet zemalja, povjerenje i familijarnost su dva ključna elementa za plaćanje putem mobitela. Istraživanje je obuhvatilo ukupno 8.603 ispitanika u SAD, V.

Tomislav Bekec, konzultant za prodaju i menadžment,  je počeo tezom da je komunikacija alat, ali i dinamit. Ono što mi radimo s tim alatom čini ga dobrim ili lošim, a isto je i s komunikacijom koja je neutralna dok se njome ne počnemo služiti.

Broj hrvatskih građana koji vjeruju da se u borbi protiv korupcije ništa ne može učiniti drastično se smanjio u odnosu na 2007.