Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak. Može li se smatrati da je na ovaj način izvanredno otkazivanj...
Više
Može li radnik, koji je pretrpio ozljedu na radu te je nesposoban za rad na poslovnima na kojima je radio, potraživati otpremninu u većem iznosu od inače predviđene u članku 119. ZOR-a ? Pitanje je postavio čitatelj Poslovnog savjetnika, a odgovara sav...
Više
Radnica je navršila 63 godine života i 38 godina staža. S obzirom da je ispunila uvjete života za punu starosnu mirovinu i navršila navedeni broj godina mirovinskog staža, da li može doći do prestanka radnog odnosa radi odlaska u mirovinu? Zanima čita...
Više
Nakon usmenog dogovora, tek naknadno sklopljen je sa radnikom ugovor o radu u pisanom obliku kako to propisuje Zakon o radu. Od kojeg trenutka poslodavac i radnik imaju prava i obveze prema tako sklopljenom ugovoru o radu? Zanimalo je čitatelja iz Siska, a od...
Više
Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu je u sudskom postupku poništena, te je poslodavac radniku dužan isplatiti zaostale plaće za razdoblje u kojem je zapravo radnik primao i naknadu za nezaposlene. Utječe li ova činjenica na samu obvezu poslodavca za ispl...
Više
Zbog određenih organizacijskih razloga, hitnosti i dr. nismo precizno u Ugovoru o radu odredili visinu plaće, a ista nije određena niti kolektivnim ugovorom niti pravilnikom, pa smo zaključili da smo sukladno članku 82. aktualnog Zakona o radu radniku u o...
Više
Poslodavac je radniku omogućio korištenje službenog automobila u privatne svrhe radnika i isto predvidio aneksom ugovora o radu. Može li radnik potraživati na ime takve usluge od poslodavca dodatna davanja (npr. doprinose) koja su inače predviđena samo ...
Više
Nakon redovnog poslovno uvjetovanog otkaza sa pravom na otpremninu radnik je odbio odraditi otkazni rok, iako je pozvan da isti odradi. Kakve su pravne mogućnosti poslodavca, odnosno posljedice za radnika u ovakvoj situaciji? Pitanje nam je postavio pretplat...
Više
Može li se poslodavac u odnosu na radnika uvijek pozvati na uglavak iz ugovora o radu u kojem je navedena zabrana utakmice s poslodavcem odnosno naknada štete u slučaju radnikovog prelaska kod konkurentskog poslodavca iste ili slične djelatnosti? Pitanje j...
Više
Nekolicini radnika bit ćemo prisiljeni otkazati ugovor o radu jer je gotovo izvjesno da ćemo u idućem šestomjesečnom razdoblju poslovati bez nekoliko važnih dobavljača, što će imati za posljedicu smanjeni opseg poslova u našoj tvrtki. Možemo li u ov...
VišeHosted by Mydataknox
