Radnik se ozlijedio zbog pada nekoliko komada građevnog materijala sa kamiona prilikom istovara robe. S obzirom da je ozljeda radnika uzrokovana padom stvari sa teretnog vozila koje je pri tome uredno osigurano od automobilske odgovornosti prema trećim osoba...
Više
Poslodavac za određeni broj stručnjaka u IT tvrtci namjerava uvesti tzv. fleksibilno radno vrijeme. Što to zapravo u smislu rada i rasporeda radnog vremena znači, te koja su prava i obveze radnika i poslodavca prema ugovoru o radu i Zakonu o radu? Pitanje ...
Više
Radniku je izvanredno otkazan ugovor o radu, ali je petnaesti dan roka za davanje izvanrednog otkaza pao u subotu kada poduzeće u pravilu ne radi. Stoga mu je ugovor o radu otkazan u ponedjeljak. Može li se smatrati da je na ovaj način izvanredno otkazivanj...
Više
Zaštitna funkcija odredbe članka 133. Zakona o radu u odnosu na radnika, ogleda se prvenstveno u činjenici da radnici kod prijenosa prijenosa poduzeća ili dijela poduzeća (pogona) na novog poslodavca zadržavaju stečena prava u vezi s radnim odosom kod p...
Više
Prilikom zasnivanja radnog odnosa radnik je dao prethodnu suglasnost poslodavcu za ustegu od plaće u slučajevima nekih troškova koji bi za poslodavca mogli nastati kod trajanja i/ili budućeg produženja radnog odnosa tome radniku. Može li radnik ipak tra...
Više
Radnik je prijavio navodni slučaj mobbinga pozivajući se na odredbe Zakona o radu u svezi zaštite dostojanstva. Može li se radnik u ovom slučaju uopće pozivati na predmetne odredbe Zakona o radu, posebice iz razloga što nam nije poznato da u tom smislu ...
Više
Poslodavac ne može po ZOR-u provesti otkazivanje radnicima za koje je obvezan program zbrinjavanja viška radnika u roku od tridest dana od dostave programa Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Međutim, odluka o otkazu donesena je zbog gospodarskih i organiz...
Više
Kako da poslodavac pravilno provede postupak izricanja upozorenja, odnosno kako da provede postupak sankcioniranja radnika/poslovođe protiv kojeg je radnik podnio moguće opravdanu prijavu za zaštitu dostojanstva od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja? Zan...
Više
Naša tvrtka je za radnike odlučila ugovoriti kolektivno osiguranje od nezgode. Međutim, osiguravatelj tvrdi da će izdati policu po uplati premije i da će od tog trenutka osiguranje biti sklopljeno, premda smo osiguravatelju dostavili samo popis radnika, b...
Više
Poslodavac je otkazao ugovor o radu i u sudskom postupku je utvrđeno da je otkaz bio nezakonit i da se radnik vraća na posao. Međutim, radniku ta opcija nije prihvatljiva te je umjesto povrata na posao od poslodavca potraživao naknadu štete u visini 10 pr...
VišeHosted by Mydataknox
